{"id":336,"date":"2025-07-07T08:32:27","date_gmt":"2025-07-07T08:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/successorconsulting.fi\/?p=336"},"modified":"2025-09-13T08:35:55","modified_gmt":"2025-09-13T08:35:55","slug":"kun-erp-sirkus-alkaa-tarvitaanko-uudet-pellet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/successor.fi\/en\/2025\/07\/07\/kun-erp-sirkus-alkaa-tarvitaanko-uudet-pellet\/","title":{"rendered":"Kun ERP-sirkus alkaa, tarvitaanko uudet pellet?"},"content":{"rendered":"<p>ERP-sirkus saapuu isoon organisaatioon yht\u00e4 varmasti kuin sirkusteltta Kaisaniemenpuistoon. Joskus se saapuu pitk\u00e4n odotuksen j\u00e4lkeen, joskus jopa hieman yll\u00e4tt\u00e4en.&nbsp;&nbsp;Mutta miten erppisirkustireht\u00f6\u00f6rin eli organisaation p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4n, pit\u00e4\u00e4 t\u00e4h\u00e4n sirkukseen varautua? Tarvitaanko kokonaan uudet pellet?<\/p>\n\n\n\n<p>ERP-hankkeet eli yrityksen toiminnan ohjauksen uudistamiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4t hankkeet ovat usein organisaation vaativimpia muutoshankkeita. Ne vaativat valtavasti osaamista yrityksen toiminnasta ja tavoitteista, teknisist\u00e4 asioista, projektinhallinnasta, hankinnasta ja muutoksen l\u00e4piviennist\u00e4. T\u00e4t\u00e4 kaikkea osaamista tarvitaan omaan organisaatioon silloinkin, kun mukana on toimittajakumppani. Organisaatiossa kannattaakin heti ERP-hankkeen suunnittelun alkaessa arvioida lis\u00e4resurssien ja osaamisen tarvetta realistisesti.&nbsp;&nbsp;Kannattaa arvioida organisaation osaamista ainakin seuraavista n\u00e4k\u00f6kulmista:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Onko riitt\u00e4v\u00e4sti osaamista toimittajien kilpailuttamisesta, ERP-ratkaisujen hankinnasta sek\u00e4 toimittajahallinnasta?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Onko mahdollisuus irrottaa riitt\u00e4v\u00e4sti kyvykk\u00e4it\u00e4 liiketoimintaprosessit ja liiketoiminnan tavoitetilan tuntevia ihmisi\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n hankety\u00f6t\u00e4? L\u00f6ytyyk\u00f6 heid\u00e4n tilalleen entisiin teht\u00e4viin korvaajia?<\/li>\n\n\n\n<li>Onko riitt\u00e4v\u00e4sti muutoksen l\u00e4piviennin ammattilaisia, joilla on n\u00e4ytt\u00f6j\u00e4 haastavien muutosten johtamisesta?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Skaalautuvatko nykyiset resurssit kasvavaan viestinn\u00e4n ja koulutuksen tarpeeseen?<\/li>\n\n\n\n<li>Onko riitt\u00e4v\u00e4sti osaamista ja kokemusta vaativien ERP-hankkeiden johtamisesta sek\u00e4 projektien johtamisesta yleisesti?<\/li>\n\n\n\n<li>Onko riitt\u00e4v\u00e4sti teknist\u00e4 osaamista, arkkitehtuuriosaamista, mallinnusosaamista sek\u00e4 systeemity\u00f6n tuntemusta?<\/li>\n\n\n\n<li>Onko riitt\u00e4v\u00e4sti nykyj\u00e4rjestelm\u00e4t tuntevia asiantuntijoita, jotka voidaan irrottaa tekem\u00e4\u00e4n hankety\u00f6t\u00e4. Onko heid\u00e4n tilalleen korvaajia?<\/li>\n\n\n\n<li>Onko riitt\u00e4v\u00e4sti henkil\u00f6it\u00e4, jotka tulevat ottamaan haltuun uudet toimintaprosessit ja mahdollisesti kokonaan uuden teknologian?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Usein ongelma on, ett\u00e4 ERP-hankkeen alkaessa ei viel\u00e4 ymm\u00e4rret\u00e4 tai uskota tulevaa osaamisen tarvetta ja hankkeen vaatimaa ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Saatetaan ajatella, ett\u00e4 valittava toimittajakumppani tuo kaiken tarvittavan osaamisen organisaatioon. On tavallista, ett\u00e4 osaamistarvetta arvioidessa korostetaan oman liiketoiminnan ja toimialan osaamisen t\u00e4rkeytt\u00e4 ohi muun tarvittavan osaamisen. Saatetaan lyk\u00e4t\u00e4 osaamisen tuomista hankkeeseen, vaikka todellisuudessa olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jo alussa saada avainosaajat kasvamaan rooleihinsa. Hankejohtamisen osaamista ei aina edes tunnisteta omaksi osaamisekseen, vaikka osaaminen vastaavista hankkeista on yksi keskeisimpi\u00e4 onnistumista m\u00e4\u00e4ritt\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Osaamis-ja resurssitarpeen arviointikaan ei siis ole mutkatonta ja menee joskus pieleen. T\u00e4ss\u00e4kin asiassa, samoin kuin ERP-hankkeen suunnittelussa yleens\u00e4, kokemuksesta on paljon hy\u00f6ty\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Useat erppisirkukset n\u00e4hneen\u00e4 voin kertoa, ett\u00e4 harvoin vanhat pellet riitt\u00e4v\u00e4t. Jotta sirkus uudistuu ja n\u00e4yt\u00f6kset onnistuvat, kannattaa tireht\u00f6\u00f6rin valita uusia pellej\u00e4. Mutta vain niit\u00e4, joille temput ovat tuttuja entuudestaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Autan mielell\u00e4ni hankkeiden suunnittelussa ja osaamistarpeen arvioinnissa tai hankkeiden johtamisessa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ERP-sirkus saapuu isoon organisaatioon yht\u00e4 varmasti kuin sirkusteltta Kaisaniemenpuistoon. Joskus se saapuu pitk\u00e4n odotuksen j\u00e4lkeen, joskus jopa hieman yll\u00e4tt\u00e4en.&nbsp;&nbsp;Mutta miten erppisirkustireht\u00f6\u00f6rin eli organisaation p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4n, pit\u00e4\u00e4 t\u00e4h\u00e4n sirkukseen varautua? Tarvitaanko kokonaan uudet pellet? ERP-hankkeet eli yrityksen toiminnan ohjauksen uudistamiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4t hankkeet ovat usein organisaation vaativimpia muutoshankkeita. Ne vaativat valtavasti osaamista yrityksen toiminnasta ja tavoitteista, teknisist\u00e4 asioista, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":133,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=336"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":337,"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336\/revisions\/337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/successor.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}