”Halusin tarjota rohkeaa ja tuloksellista konsultointia muutostilanteisiin ja vaativiin (ERP-)hankkeisiin. Ei puhetta, vaan tekoja. Ammattimaista ihmislähtöistä johtamista teknologia ymmärtäen. Enemmän onnistuneita muutoksia.”
Hanna Ahtola, Successorin perustaja, hanke- ja muutosjohtaja.
Olen Successorin perustaja ja hanke- ja muutosjohtaja, joka syttyy rohkeutta vaativista, jopa mahdottomilta tuntuvista haasteista. Intohimoni on auttaa organisaatioita saavuttamaan tavoitteet tekojen kautta ja uudistamalla rohkeasti. Yhdistän ihmislähtöiseen ja innostavaan johtamiseen analyyttisen ajattelun ja teknologian ymmärryksen.
Perustin Successorin 2015, koska halusin auttaa yrityksiä erityisesti yritysten haastavimmissa (ERP-) hankkeissa. Kohtalon käännös vei minut kuitenkin ensin kasvavan IT-yrityksen toimitusjohtajaksi ja myöhemmin toiseen johtotehtävään. Successor jäi odottamaan hetkeään peräti yhdeksäksi vuodeksi.
2024 päätin herättää Successorin henkiin. Olin nähnyt liian monta tilannetta, jossa yritykset saivat konsulteilta vain kaunista puhetta, eivät konkreettista tulosta. Halusin tarjota parempaa ja hyödyntää yli 20 vuotta kertynyttä kokemusta vaativien ERP-hankkeiden johtamisesta, muutoksen ja kasvun johtamisesta.
Successor auttaa EPR-hankkeissa, kasvuyrityksen kehittämisessä ja muutoksen johtamisessa – silloin kun pelkät puheet ei riitä tavoitteisiin pääsemiseen.
Miksi valita minut?
Rohkeus
Tuon esiin rohkeasti ja rakentavasti vaikeatkin asiat, joita tavoitteeseen pääseminen vaatii.
Ongelmanratkaisukyky
Ongelmien tunnistamisen ja analysoinnin lisäksi kyky ratkaista monitahoisia ongelmia käytännönläheisesti.
Ihmislähtöisyys
Muutokset onnistuvat, kun tiimi uskoo niihin.
Kokemus
20 vuotta hankkeissa, 5 vuotta kasvuyrityksen johdossa.
Yhteystiedot
Successor Consulting Oy
e-mail: hanna.ahtola(at)successorconsulting.fi
puhelin: +358 50 3814708
Y-tunnus: 3453823-9
Haluaisitko kuulla enemmän? Olisitko kiinnostunut tunnin ilmaisesta sparraustapaamisesta?
Jätä yhteystietosi, niin olen sinuun yhteydessä!